19 сентября 2026 года в городе Чжуншань состоялся тимбилдинг DEPA, посвящённый укреплению команды и заботе о сотрудниках. Компания DEPA Chemistry (Guangdong) Co., Ltd. организовала встречу в кемпинге Youxing Starry Sky в западном районе города.
Мероприятие объединило всех сотрудников компании. В программу вошли открытые обсуждения, командные игры, барбекю и поздравление именинников. Главной идеей встречи стало создание доброжелательной рабочей среды, в которой каждый может быть услышан и внести вклад в общее развитие.
Открытый диалог между сотрудниками и руководством
Важной частью программы стала встреча в формате Kamp Ba — открытого общения на равных, без взаимных обвинений и с акцентом на поиск решений.
Участники разделились на смешанные группы, в которые вошли руководители и сотрудники разных подразделений. Такой подход позволил обсудить рабочие вопросы с разных точек зрения.
Коллеги поделились мнениями о рабочем стрессе, взаимодействии внутри компании и деятельности «Комитета счастья» — внутренней инициативы по поддержке благополучия сотрудников.
Во время обсуждений участники рассмотрели:
- Сильные стороны действующих инициатив по заботе о персонале.
- Вопросы, которые требуют дополнительного внимания.
- Возможности для укрепления связей между подразделениями.
- Практические предложения по улучшению рабочей атмосферы.
Каждая группа обобщила основные вопросы и предложила конкретные меры. Представители административного подразделения ответили на обратную связь непосредственно во время встречи.
Командные игры и совместный отдых
После обсуждений программа продолжилась командной игрой «Name Battle». Она помогла коллегам из разных отделов лучше узнать друг друга и проявить командный дух в неформальной обстановке.
Победители получили фирменные сувениры DEPA. Затем участники сделали совместные фотографии и собрались на барбекю.
Общий стол и непринуждённое общение стали естественным продолжением деловой части встречи. Сотрудники смогли отвлечься от повседневных задач и провести время вместе вне привычной рабочей обстановки.
Поздравление именинников — внимание к каждому
Тёплой частью мероприятия стало совместное празднование дней рождения трёх коллег.
Поздравления дополнили программу и подчеркнули значение личного внимания к сотрудникам. Для DEPA забота о команде включает как обсуждение рабочих потребностей, так и возможность разделить важные моменты жизни коллектива.
От предложений сотрудников к конкретным действиям
Тимбилдинг DEPA завершился обсуждением дальнейших шагов. Компания объявила, что собранные предложения будут включены в официальный план улучшения работы «Комитета счастья».
Для запланированных мер предусмотрено назначение ответственных и определение сроков выполнения. Это позволит перейти от обсуждения к реализации и отслеживать выполнение принятых решений.
Таким образом, обратная связь сотрудников станет основой для дальнейшего развития внутренних инициатив и более адресной поддержки команды.
Вместе развиваем корпоративную культуру DEPA
Встреча в Чжуншане создала дополнительную площадку для открытого общения между подразделениями и руководством. Она объединила совместный отдых с обсуждением вопросов, которые важны для повседневной жизни коллектива.
DEPA продолжит развивать культуру сотрудничества, взаимного уважения и внимания к сотрудникам. Предложения, собранные во время мероприятия, помогут сделать эту работу более практичной и последовательной.
Следите за новостями DEPA, чтобы узнавать больше о команде и жизни компании.
